Что происходит на встречах клуба?
Мы собираемся, чтобы обсудить актуальные вопросы, волнующие специалистов помогающих профессий, ответы на которые не найти в формате супервизии, обучения или личной терапии, так как для этого требуется живая дискуссия коллег, работающих в разных профилях. Хорошим результатом дискуссии мы считаем расширение видения темы, постановку обширного круга вопросов и обогащение контекста.

Кому это может быть актуально?
Специалистам-психологам и психотерапевтам из разных подходов, а также специалистам из смежных профессий, глубоко интересующихся психологией, желающим поделиться своим опытом или обогатиться опытом коллег. На встрече клуба есть возможность рассмотреть интересующий/волнующий вопрос теоретического или практического характера, на который нет и не может быть однозначного ответа и более четко сформулировать свою позицию, а также поделиться своим видением с теми, кому это интересно.

Как проходит встреча?
Тему очередной предстоящей встречи участники выбирают общим голосованием в чате на платформе ВКонтакте за две недели до назначенной даты встречи. Ведущие организуют голосование и публикуют анонс. Онлайн-встречи проходят на платформе Zoom либо Jitsi-meet (ссылка публикуется в чате). Далее встреча проходит по схеме:

1. Знакомство, сбор запросов на встречу,
2. Высказывание позиций в свободном формате, регулируемое ведущими, чтобы все успели сказать, что хотят,
3. Подведение итога и завершение встречи.

Кто ведет?
Татьяна Михайлова, клинический психолог, выпускница долгосрочной программы АНО ДПО ЭГО «Экзистенциально-гуманистический подход в психологическом консультировании в России», сотрудник Городского центра профилактики эмоционального выгорания при ГПБ N 6.
Александр Карпухин, кандидат медицинских наук, врач, психиатр. Автор более 30 научных работ.
Полина Родина, клинический психолог, супервизор, гештальт и кпт-специалист, сотрудник Городского центра профилактики эмоционального выгорания «Гори и не сгорай».
Ведущие меняются ролями: двое модераторов и летописец - тот, кто ведет конспект встречи и затем в течение недели выкладывает его в чат клуба.

Расписание
Встречи проходят каждую первую пятницу месяца с 10:00 до 11:30 на платформе zoom.

Вступая в чат, Вы соглашаетесь со следующими правилами клуба:
▫️Новый участник, вошедший в чат, представляется присутствующим: сообщает в паре предложений о себе, своей связи с психологией и своих ожиданиях от клуба.

▫️Реклама в чате, перепосты и информирование о событиях, услугах и т.п. согласуется с ведущими перед публикацией.

▫️Чат предназначен для организационных вопросов, предложений, идей и откликов, касающихся деятельности клуба, Экзистенциально-гуманистического сообщества и Городского центра профилактики эмоционального выгорания «Гори и не сгорай», в рамках которых клуб действует. В чате мы не дискутируем и не проводим досуг в беседах.

▫️Все участники онлайн-встреч присутствуют «лицом», то есть, с включенной камерой.

▫️Участники высказываются в ходе онлайн-встречи по желанию, без принуждения и давления, очередь обозначается нажатием кнопки с рукой. Микрофон выключен у всех, кроме высказывающегося и ведущих.

▫️При желании поделиться чем-то личным в качестве примера по теме обсуждения, участник заботится о том, чтобы форма самовыражения была безопасной как для него самого, так и для группы

▫️Если кто-то из участников приводит в качестве иллюстрации своих мыслей пример из практики, то он заботится о том, что бы рассказ не позволял идентифицировать клиента, а участники не распространяют эту информацию за пределами клуба. Можно делиться только личными впечатлениями, чувствами, техниками и инсайтами.

Группа объединяет опыт нескольких человек, что значительно расширяет возможности каждого. Вместе с опытом разрешения проблем и при поддержке товарищей люди укрепляют уверенность в своих силах и способности справляться с болезнью близкого.

Участники группы повышают чувство собственной значимости, оказывая благотворное влияние на жизнь другого человека. Общение с теми, кто справляется со своими жизненными задачами, несмотря на бремя заболевания близкого человека, настраивает на более оптимистичный взгляд в будущее.

Вместо профессиональных знаний участники используют свой личный практический опыт жизни рядом с человеком, страдающим психическим заболеванием, а ведущие создают безопасное пространство, помогая делиться опытом и переживаниями в комфортной среде.

Мы создадим безопасное пространство для обмена опытом, обсуждения профессиональных вызовов и поиска эффективных способов самоподдержки.

В рамках группы Вы сможете узнать техники управления стрессом, развить эмоциональную устойчивость и повысить свою профессиональную эффективность.

Группа создана для специалистов помогающего профиля, а именно: для врачей, психологов, социальных педагогов, волонтеров и тьюторов.

Если Вы не нашли себя в списке специалистов помогающего профиля, но очень хотите попасть, пожалуйста, свяжитесь ведущей: 8-911-149-68-63 (Татьяна Владимировна).

С какими запросами мы разбираемся
на группе:
▫️сложности взаимодействия с пациентами, клиентами, начальством, коллегами, ведомствами, родственниками клиентов,
▫️запрос на поддержку и мнение «как бы вы поступили на моем месте».

Группа не обучает, не терапевтирует и не несет в себе функцию супервизии, но в каком-то смысле сочетает в себе элемент вход этих форматов.

Балинтовская группа – один из эффективных способов совладания с эмоциональным выгоранием специалистов, работающих в сфере человек-человек. В основе ее работы лежит совместный анализ какой-либо сложной (в любом смысле –коммуникативной, этической и пр.) ситуации из профессиональной сферы.

Цели группы:
▫️снижение эмоционального напряжения и тревоги,
▫️осознание собственных «слепых пятен» в работе,
▫️повышение эффективности работы,
получение эмоциональной поддержки коллег,
▫️совершенствование коммуникативных навыков.

Преимущества балинтовских групп – это бережный подход, равная позиция всех участников, безоценочность, возможность получить взгляд с разных сторон на свой запрос и выбрать подходящее именно Вам решение.

Немного о том, как это происходит:
1) работа проводится в круге,
2) сначала группа выбирает кейс,
3) заказчик (чей случай выбрали) формулирует запрос к группе,
4) затем идет этап уточнения деталей случая у заказчика
5) и далее обратная связь от каждого участника в форме «если бы я был на месте заказчика, то...». Обратная связь включает в себя не только нечто конкретно-практическое, но и те чувства и ассоциации, которые возникают в связи с предложенной ситуацией.
6) Работа с кейсом завершается обратной связью от заказчика.